ven y has parte de nuestro equipo comercia como auxiliar de tienda - Marcacion en la ciudad de Pereira
Propósito del Cargo
"Realizar el proceso de acabados hechos a mano en los productos ofrecidos en el punto de venta, de acuerdo a los parámetros y posibilidades que el tipo de cuero permitan, con el fin de personalizar los productos de la marca Vélez, a satisfacción del cliente."
Responsabilidades específicas
- Realizar la personalización del producto asegurando los procedimientos definidos por la compañía, las normas de seguridad establecidas y la satisfacción del cliente; brindando la asesoría pertinente de acuerdo al tipo y características del producto durante el proceso de compra.
- Asesorar al cliente frente a los diferentes productos y servicios ofrecidos, las características y cuidados de estos y las campañas comerciales de la compañía garantizando la fidelización del cliente.
- Garantizar el óptimo funcionamiento de la máquina correspondiente asegurando su limpieza, las condiciones idóneas para su operación y la disponibilidad de insumos y herramientas necesarios.
- Identificar las necesidades de los clientes durante el proceso de atención y asesoría junto con el asesor de ventas con el fin de aconsejarlos sobre los productos que se adapten mejor a su satisfacción, conduciendóles al proceso de compra.
- Hacer seguimiento a los clientes después del proceso de compra con el fin de atraer y cautivar al cliente al taller de personalización teniendo en cuenta las políticas establecidas en este proceso.
- Comprender y mantener una excelente comunicación con el cliente con el fin de crear un vínculo durante todo el proceso de su atención.
- Asegurar la custodia y el reporte de los inventarios del área asignada, notificando de manera inmediata las novedades presentadas,con el fin de minimizar los riesgos de pérdidas.
- Participar en la realización de inventarios por líneas de producto según la frecuencia correspondiente, reportando oportunamente las inconsistencias identificadas (sobrantes, faltantes, trocados, entre otros) al administrador.
Experiencia
Experiencia general de 0 a 1 año
Experiencia específica de 0 a 6 meses en roles con conocimientos similares
Certificaciones requeridas para el cargo
Competencias del cargo
Aprendizaje continuo
Iniciativa
Impacto e influencia
Competencias técnicas transversales
Competencias/conocimientos técnicos específicos
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