Job Description
The incumbent of this role is required to translate documents in both official languages (French and English). They must demonstrate advanced communication skills in both languages.
Please note that this is a role is a contract ending on March 24, 2026.
You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.
Current work authorization for Canada is required for all openings.
At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.
Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.
Translator
Business Overview
The Translation Department is a small unit within the Products and Marketing Department that is responsible for providing translation, adaptation, editing, proofreading and other linguistic services to the Fidelity organization. The Translation Department translates all marketing, financial, advertising and other material for Fidelity's large Quebec-based clients.
How You’ll Make an Impact:
Position Overview
The Translator’s role is to provide French translation, editing, proofreading and project management that maintain and strengthen the integrity of the Fidelity brand. He/she must ensure that all French communications, including but not limited to, retail and institutional sales support material, advertising campaigns, press releases are an accurate reflection of the approved English. The Translator also helps to proofread translations done internally and externally to ensure these meet Fidelity stringent standards.
Key Accountabilities
Provide translation services in accordance with industry regulations and Fidelity’s high standards and deliver quality material within the deadlines.
Review and proofread material translated by external and other internal resources to ensure the quality of the French language meets Fidelity’s standards. Monitor quality and make decisions in consultation with the Manager or a Senior translator, regarding terminology, language style and content.
With the help of the Translation Coordinator or the Manager, negotiate timelines with internal partners. Bring any unresolved issues to the attention of the Manager, as required.
Conduct in-depth terminology research specific to the industry as required using the various government and specialized sources available. Maintain and improve the internal terminology base and glossary. Keep abreast of new terms and trends through French papers to ensure the language used in Fidelity’s document is both appropriate and quality focused.
What We’re Looking For:
Experience:
Education:
Licenses
The Expertise You Bring:
Excellent knowledge of the French and English languages.
Knowledge of financial markets and terminology.
Ability to translate in both languages with accuracy and appropriate style.
Strong organizational skills and ability to work with changing priorities in a fast-paced environment.
Self-organization and self-management skills as well as ability to take initiative and be able to work with minimal direction
Proficient with machine translation software, including Trados and GlobalLink
Some of the ways we’ll help you feel valued and supported as part of our team:
Flexible working arrangements - 100% remote, hybrid, and in office options
Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you
Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, that include up to $5000 annually for mental health services and therapy
Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks
Up to $650 for home office equipment
Generous time off policy, including 2 paid days annually to volunteer at a charity of your choice
Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups
Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation
We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years.
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Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais). Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.
Veuillez noter que ce poste est un contrat jusqu’au 24 mars 2026.
La personne titulaire du poste travaillera un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.
Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.
Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument tournés vers l’innovation dans tous nos domaines d’activité.
En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et dans nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où on reconnaît votre valeur et on vous soutient, dans une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.
Traducteur ou traductrice
Notre mandat
L’équipe de traduction fait partie du Service des produits et du marketing et joue un rôle essentiel dans l’organisation rapide et efficace des services de traduction, d’adaptation, de révision et de relecture, ainsi que d’autres services linguistiques au sein de Fidelity. L’équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.
Votre contribution :
Aperçu du poste
Vous veillerez à la traduction, la révision et la correction de documents variés, y compris, sans toutefois s’y limiter, le matériel de soutien aux ventes au détail et institutionnelles, les campagnes publicitaires et les communiqués de presse pour nos clients francophones. Vous aiderez la directrice du Service de traduction à maintenir la qualité des traductions effectuées par d’autres traducteurs internes et les fournisseurs externes, en relisant les documents traduits et en vous assurant que les normes de Fidelity sont respectées. Vous contribuerez également au perfectionnement d’autres traducteurs, vous vous tiendrez au courant de la nouvelle terminologie et vous effectuerez des recherches approfondies pour assurer la qualité des communications.
Principales responsabilités
Traduire des documents de marketing dans les délais impartis conformément aux réglementations du secteur et aux normes élevées de Fidelity.
Relire les documents traduits par des traducteurs internes et des fournisseurs externes pour s’assurer que la qualité du français répond aux normes de Fidelity. Veiller à respecter les normes terminologiques et le style linguistique, soulever tout problème concernant la qualité des traductions.
En consultation avec la coordinatrice ou la directrice du service, négocier les délais avec les partenaires internes. Porter tout problème non résolu à l’attention de la directrice du service, le cas échéant.
Effectuer des recherches terminologiques approfondies en utilisant les bases de données gouvernementales et les dictionnaires appropriés. Maintenir et améliorer la base de données terminologiques et le glossaire interne. Se tenir au courant des nouvelles tendances en consultant des documents en français afin de s’assurer que le langage utilisé dans les documents de Fidelity est à la fois approprié et de haute qualité.
Ce que nous recherchons
Expérience
Formation
Désignations, permis ou accréditations
Connaissances et compétences
Excellente connaissance du français et de l’anglais
Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante
Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et style approprié
Solides aptitudes organisationnelles et capacité de travailler avec des priorités changeantes dans un environnement dynamique
Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de directives
Maîtrise des logiciels de traduction automatique, y compris Trados et GlobalLink
Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :
Modalités de travail souples – 100 % à distance, hybride et au bureau
Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser
Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie
Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile
Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire
Nous avons à cœur de promouvoir une culture de compassion axée sur les personnes, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.
Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi
Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.
Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi
Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.
En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.
Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pourquoi choisir Fidelity?
Prix
Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada
Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
Meilleurs employeurs profamille au Canada
Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
Certifié Great Place To Work®
Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion
Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental
Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui
Meilleurs lieux de travail pour les femmes
Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et l’assurance
Meilleurs lieux de travail en Ontario
Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables
Meilleurs endroits où travailler – Human Resources Director (HRD)
Désignations
Désigné Entreprise canadienne compatissante
Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie de l’avenir du travail
Prix nationaux d’excellence en recrutement TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l’inclusion en matière de recrutement
Meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn
Fidelity Canada is an equal opportunity employer
Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.
Accommodation during the application process
Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.
No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.
Why Work at Fidelity?
We are proud to be recipients of the following:
Awards
• Canada's Top 100 Employers
o Greater Toronto's Top Employers
o Canada's Top Family-Friendly Employers
o Canada's Top Employers for Young People
• Great Place To Work® Certified
o Best Workplaces for Inclusion
o Best Workplaces for Mental Wellness
o Best Workplaces for Today's Youth
o Best Workplaces for Women
o Best Workplaces in Financial Services & Insurance
o Best Workplaces in Ontario
o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
• LinkedIn Top Companies in Canada
• Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work
o HRD - 5-Star Benefit Program
o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer
Designations
• Canadian Compassionate Companies – Certified
• Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
• TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
• Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
