DescriptionAnalyste – Enjeux socioéconomiques
Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.
Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.
Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.
GHD Est du Canada est à la recherche d’un ou d'une Analyste – Enjeux socioéconomiques, ayant la passion et la motivation pour fournir les meilleurs talents et de se joindre à une équipe dynamique et travaillant à un rythme rapide. La personne retenue pour le poste pourra travailler depuis n’importe lequel de nos bureaux dans la région soit à Montréal, QC; Brossard, QC; Québec, QC; Fredericton, N.-B.; Halifax, N.-É.; ou St. Jean, T.-N.
Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance.
Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.
En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements.
Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.
En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
⦁ Diriger divers projets d'évaluation d'impacts sur l’environnement et d’autorisations environnementales dans l'Est du Canada et travailler en étroite collaboration avec des spécialistes seniors pour développer des études d'impact pour de grands projets.
⦁ Soutenir l’évaluation des impacts de projets de développement (p. ex. extraction/transformation de ressources naturelles, infrastructures) sur le milieu humain, notamment sur les communautés autochtones et allochtones, l’utilisation du territoire et des ressources, l’économie, les services et infrastructures communautaires, ainsi que la santé et le bien-être communautaires.
⦁ Travailler en étroite collaboration avec des chercheuses et chercheurs chevronnés pour élaborer des méthodes de recherche, produire des données à partir de sources primaires et secondaires, effectuer des analyses thématiques, évaluer les impacts et définir des mesures d’atténuation et de suivi des impacts.
⦁ Préparer et mener des entrevues, des sondages et des groupes de discussion concernant les conditions sociales, économiques et culturelles, les tendances et les impacts potentiels du développement sur le milieu humain.
⦁ Soutenir le développement et l’analyse d’ensembles de données vastes, complexes et disparates.
⦁ Fournir les résultats des recherches socioéconomiques sous forme de rapports.
⦁ Fournir des résumés vulgarisés de données socioéconomiques complexes.
⦁ Coordonner la communication entre les disciplines environnementales internes de GHD et nos sous-traitants externes.
Établissement de relations
⦁ Établir et maintenir des relations d’entraide avec les collègues, les clients et les partenaires de projets afin de produire les livrables de projets.
⦁ Soutenir et mentorer le personnel junior.
Gestion de projets
⦁ Surveiller, coordonner et gérer l’exécution des projets, y compris le suivi des indicateurs de projets (p. ex., tâches, échéanciers, budgets) à l’aide d’outils de planification de projets et de contrôle des coûts.
⦁ Participer à la gestion des finances de projets (p. ex. facturation).
⦁ Coordonner les disciplines environnementales internes de GHD et les sous-traitants externes.
Développement des affaires
⦁ Soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’identification des clients potentiels, la rédaction de propositions et les interactions avec les clients.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
⦁ Un baccalauréat (de préférence une maîtrise) en sciences sociales ou environnementales ou dans un domaine connexe.
⦁ Minimum de cinq (5) ans d’expérience progressive dans la recherche et l’analyse de données socioéconomiques ou dans une domaine connexe.
⦁ Expérience relative aux méthodes de recherche qualitative et quantitative appliquées.
⦁ Expérience de travail avec des communautés autochtones et allochtones.
⦁ Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
⦁ Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint et Teams entre autres).
⦁ Excellentes aptitudes en rédaction, communication, outils numériques et gestion du temps.
⦁ Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, en travaillant à la fois de façon indépendante et collaborative.
⦁ Connaissance de sujets relatifs aux thèmes socioéconomiques, notamment les droits et intérêts autochtones.
⦁ Connaissance des méthodes et pratiques en sciences sociales et évaluation d’impacts sur l’environnement.
⦁ Capacité à fournir régulièrement des rapports, des analyses, des propositions et d’autres documents de grande qualité dans les délais impartis.
⦁ Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral et à l’écrit.
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
#LI-AS1
