Une Fintech / Néobanque spécialisée dansl’accompagnement aux PMEs et Startups ouvre un rôle d'Ingénieur SRE Cloud Native AWS ECS EC2 en CDI sur Paris.
POINTS CLES DU POSTE :
Métier de l’employeur : Fintech / Néobanque pour PMEs et Startups
Taille : 50 personnes
Marchés : France et Europe
Type et Lieu du poste : CDI - Paris avec Télétravail hybride
Nombre d’années d’expériences attendus : à minima 4 ans dans un role similaire
Votre Background :Expérience préalable en tant que SRE Cloud Native ou Devops/Architecte
Stack: AWS, ECS, EC2, Github, RDS, Docker, S3, IAM, Cloudwatch, Terraform
Langues :Anglais professionnel impératif (contexte international - interactions avec collègues en Europe)
Votre supérieur hiérarchique direct : le Tech Lead
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.
MISSIONS
Vous rejoignez l'équipe Infra SRE sous la supervision du Tech Lead et vos missions sont :
- Gérer, Sécuriser, améliorer, stabiliser et maintenir l'infrastructure et garantir sa fiabilité et son évolutivité
- Améliorer la résilience globale de la plateforme
- Maintenir les coûts d'infrastructure bas
- Prévenir les incidents (analyse, escalade, dépannage)
- Traiter les failles de sécurité identifiées dans le rapport d'audit
- Mettre en œuvre des directives de conformité transversales (gouvernance)
Profil
- Formation Ingénieur logiciel
- 5 ans et + d'expérience en tant qu'Ingénieur SRE ou DevOps/Architecte
- Parfaite maîtrise d' AWS, ECS, EC2, Github, RDS, Docker, S3, IAM, Cloudwatch, Terraform.
- Maîtrise des composants d'une architecture robuste et propre, notamment l'Architecture Hexagonale
- Aisance avec les méthodologies Agiles et la philosophie du Software Craftsmanship
- Leader sachant prendre des responsabilités et de prendre des décisions impactantes pour le business
- Excellent communicant sachant collaborer efficacement avec une multiplicité d’interlocuteurs
- Résolveur de problèmes très autonome et persévérant dans la résolution de situations complexes au quotidien
- Consciencieux(se) et rigoureux(se) en matière de qualité et de maintenabilité avec un grand sens du détail
- Aisance à partir d'une feuille blanche tout comme à maintenir le code existant.
- Flexibilité et adaptabilité aux environnements rapides et en forte croissance
- Français et anglais obligatoires
NICE TO HAVE :
● Une certification AWS
Informations contractuelles
Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec le Tech Lead
Avantages : Tickets resto/BSPCE/Télétravail 3j/Semaine/Mutuelle-complémentaire santé/50% Navigo/Primes/
Déroulé du processus de recrutement :
Une session de compatibilité culturelle les Product Managers et les Développeurs Full Stack
Un dernier entretien RH et Direction + Vérification des références
Le processus peut se boucler en 15 jours maximum.