Une Fintech / Néobanque spécialisée dansl’accompagnement aux PMEs et Startups ouvre un rôle d'Ingénieur SRE Cloud Native AWS ECS EC2 en CDI sur Paris.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Fintech / Néobanque pour PMEs et Startups

Taille : 50 personnes

Marchés : France et Europe

Type et Lieu du poste : CDI - Paris avec Télétravail hybride

Nombre d’années d’expériences attendus : à minima 4 ans dans un role similaire

Votre Background :Expérience préalable en tant que SRE Cloud Native ou Devops/Architecte

Stack: AWS, ECS, EC2, Github, RDS, Docker, S3, IAM, Cloudwatch, Terraform

Langues :Anglais professionnel impératif (contexte international - interactions avec collègues en Europe)

Votre supérieur hiérarchique direct : le Tech Lead

Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

MISSIONS

Vous rejoignez l'équipe Infra SRE sous la supervision du Tech Lead et vos missions sont :

Gérer, Sécuriser, améliorer, stabiliser et maintenir l'infrastructure et garantir sa fiabilité et son évolutivité
Améliorer la résilience globale de la plateforme
Maintenir les coûts d'infrastructure bas
Prévenir les incidents (analyse, escalade, dépannage)
Traiter les failles de sécurité identifiées dans le rapport d'audit
Mettre en œuvre des directives de conformité transversales (gouvernance)

Profil

Formation Ingénieur logiciel
5 ans et + d'expérience en tant qu'Ingénieur SRE ou DevOps/Architecte

Parfaite maîtrise d' AWS, ECS, EC2, Github, RDS, Docker, S3, IAM, Cloudwatch, Terraform.
Maîtrise des composants d'une architecture robuste et propre, notamment l'Architecture Hexagonale
Aisance avec les méthodologies Agiles et la philosophie du Software Craftsmanship
Leader sachant prendre des responsabilités et de prendre des décisions impactantes pour le business
Excellent communicant sachant collaborer efficacement avec une multiplicité d’interlocuteurs

Résolveur de problèmes très autonome et persévérant dans la résolution de situations complexes au quotidien
Consciencieux(se) et rigoureux(se) en matière de qualité et de maintenabilité avec un grand sens du détail
Aisance à partir d'une feuille blanche tout comme à maintenir le code existant.
Flexibilité et adaptabilité aux environnements rapides et en forte croissance
Français et anglais obligatoires

NICE TO HAVE :

● Une certification AWS

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec le Tech Lead

Avantages : Tickets resto/BSPCE/Télétravail 3j/Semaine/Mutuelle-complémentaire santé/50% Navigo/Primes/

Déroulé du processus de recrutement :

Un entretien vidéo de 30 minutes avec le CTO + Un cas technique d'une heure

Une session de compatibilité culturelle les Product Managers et les Développeurs Full Stack

Un dernier entretien RH et Direction + Vérification des références

Le processus peut se boucler en 15 jours maximum.

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