Responsabilités :

Animer les ateliers de travail avec les différents intervenants des équipes en place ;
Recueillir, documenter et analyser les besoins d’affaires ;
Modéliser les processus d’affaires ;
Effectuer l’analyse fonctionnelle de solution ;
Effectuer la conception de l’arborescence de contenu ;
Produire des évaluations des efforts pour la réalisation des interventions ;
Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des travaux ;
Planifier et réaliser les essais ;
Effectuer le contrôle de la qualité du travail effectué ;
Assurer la rédaction de livrables de solutions pour les besoins d’affaires ;
Réaliser des analyses sommaires et des analyses d’impact pour les demandes de changement.

Profil

Exigences :

Détenir un diplôme d’études universitaires de 1 er cycle (BAC + 5) en informatique, en administration option SI ou dans un domaine connexe ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou en administration;
Posséder un minimum de 6 ans d’expérience en technologies de l’information ;
Posséder un minimum de 4 ans d’expérience en analyse d’affaires ;
Maîtriser les techniques de modélisation des processus d’affaires et des processus opérationnels ; Posséder de l’expérience dans des projets impliquant des interventions auprès de gestionnaires de niveau opérationnel et/ou stratégique
Démontrer une très bonne connaissance de l’écosystème M365 et de SharePoint Online
Posséder une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Posséder des habiletés rédactionnelles et une capacité à vulgariser des contenus spécialisés
Démontrer des aptitudes à centrer les besoins clients lors de la prise de décisions;
Posséder de l’expérience dans le domaine de la consultation et une capacité à œuvrer dans des équipes multidisciplinaires et multi-organisationnelles;
Posséder une très bonne capacité d’adaptation;
Démontrer de fortes habiletés pour le travail collaboratif (joueur d’équipe);
Posséder de l’autonomie, de l’entregent, de la diplomatie et du dynamisme;
Posséder de très bonnes aptitudes à trouver des solutions novatrices et originales.
Bilinguisme français-anglais (un atout);
Détenir une ou plusieurs certifications Office 365 / SharePoint (un atout).

Informations contractuelles

Salaires très compétitifs

Possibilité de travail à distance au Canada

Les bureaux sont dans la ville de Québec

Programme complets d'avantages sociaux

Metalogique

Meta, une entreprise à taille humaine

Dans un monde de plus en plus complexe, où l’avantage concurrentiel peut être éphémère, il faut pouvoir:

Accéder rapidement à l’information vitale;
Relier les gens pour animer et suivre les conversations pertinentes;
Assurer une veille stratégique sur les domaines qui influent sur notre industrie.
Pour y arriver, il faut des outils simples, conviviaux et performants. Ce sont précisément là nos préoccupations: assurer le choix et le déploiement de solutions TI qui optimisent l’efficacité opérationnelle. Tout commence par une écoute active, un souci de guider et d’éclairer et se termine par un déploiement harmonieux et apprécié.

Notre Histoire

Meta, c’est d’abord et avant tout l’histoire d’une communauté d’experts en gestion documentaire SharePoint qui s’est regroupée à l’intérieur de l’entité Groupe Metalogique en 2010. Férues de technologie et passionnés par le monde des affaires, il n’en fallait pas plus pour que les fondateurs de l’entreprise se mettent à rêver grand et développent au fil des années une offre de service centrée sur l’écosystème Microsoft : des environnements On Premises et serveurs très à la mode en 2010, l’entreprise n’a pas tardé à adopter l’infonuagique par Microsoft 365 dès ses balbutiements afin d’en faire profiter sa clientèle. Une profonde expertise s’est ainsi développée, jumelée à une croissance soutenue. Aujourd’hui, Meta, c’est un des plus grand centre d’expertise dans le domaine des espaces collaboratifs, de la gestion documentaire, des processus organisationnels et de la conformité, prêt à vous aider à atteindre des sommets!

Nous sommes une firme ambitieuse qui croit que chaque employé peut contribuer au succès de l’entreprise. L’esprit d’équipe, le désir d’innover, la qualité dans le travail et le plaisir à collaborer sont des valeurs que nous chérissons chez nos employés.

Nous recherchons les individus les plus motivés et passionnés qui ont le goût de se dépasser.

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