Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions évolutif selon les besoins de ses clients.
Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous saurons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes.
Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.
Tu souhaites rejoindre une compagnie à taille humaine, où tu seras reconnu(e) pour tes qualités, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une réelle valeur ajoutée, Postule maintenant !
Important :
- Les candidatures de pigistes/travailleurs autonomes sont acceptées.
- Le/la candidat(e) doit être en mesure de pouvoir travailler au Québec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT).
- Le poste est à pourvoir dans la région du grand Montréal et/ou de la ville de Québec, des déplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront à prévoir (entre 1 et 3 jours).
- La maîtrise de la langue française est obligatoire.
- La maîtrise de la langue anglaise est un atout.
- Seuls les candidats retenus seront contactés.
Responsabilités :
- Appliquer les meilleurs pratiques dans l’administration de la plateforme Datadog
- Mettre en place des recettes de surveillance en mode DevSecOps
- Promouvoir le respect des normes et standards établis par l'organisation
- Assurer les audits à la suite des déploiements de surveillance en libre-service
- Assurer la pérennité des solutions de surveillance développées et livrées
- Assurer la qualité la stabilité de la plateforme Datadog
- Assurer le support soir/nuit selon la cédule d’équipe
- Assurer la diffusion de la documentation dans Jira et Confluence
Profil :
- Cinq (5) années d'expérience pertinente (Surveillance applicative et Gestion d’événements)
- Deux (2) années d'expérience pertinente (Services AWS, Azure, certifications un atout)
- Compréhension de la gestion de logs, d’événements et des différentes métrique d’observabilité
- Connaissance des outils de sécurité, de journalisation et conformité dans AWS (atout)
- Connaissance et expérience devsecops, entre autres
- AzureDevops pour l’automatisation via pipelines
- Katalon pour les tests automatisés
- SonarCloud pour la qualité du code
- Connaissance de la Plateforme de surveillance Datadog
- Connaissance dans l’administration des systèmes, applications, Services AWS, etc
- Très bonnes habiletés en communication, en influence et en négociation
- Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle
- Formation SRE un atout
Aptitudes :
- Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
- Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition
- Capacité de respecter ses engagements
- Rigueur et souci de la qualité
- Capacité de travailler de façon autonome
- Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets
- Souci de la satisfaction client
- Maîtrise du français (écrite/verbale)
- L’aisance de l’anglais sera un atout
Vos conditions de travail pour les postes en permanence :
- Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles
- Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l'entreprise)
- Journée maladie : 3 jours/an
- Politique de télétravail en interne
- Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail (bureau / chaise / etc)
- Vous serez plongé dans un écosystème technologique
- Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire
- Nous offrons une assurance Dentaire
- Nous offrons une assurance Invalidité
- Nous offrons une assurance Vie
- Nous offrons une assurance Télémédecine
Politique d'égalité des chances dans l'emploi
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Cerbexa offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
