Pourquoi rejoindre notre département Digital & Information ?
En tant qu’acteur central de l’entreprise, la « Digital and Information » joue un rôle stratégique dans la transformation numérique en apportant non seulement l’expertise technique nécessaire à nos architectures informatiques mais aussi en assurant un rôle de partenaire conseil pour conjuguer orientation client et qualité de service.
En rejoignant notre équipe D&I, vous contribuerez à la gestion et l'exploitation de solutions innovantes, en collaborant étroitement avec les différentes branches de l'organisation pour rester à la pointe des technologies. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation, invitant les talents en informatique à rejoindre ses projets stimulants et passionnants.
Au sein du département Digital & Information, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
En tant qu’Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F, vous reporterez au Solution Manager au sein du département Digital & Information basé à Paris (17ème) dans le cadre d'un CDI.
En tant que membre de l’équipe Digital UX dans le département Digital Factory (Digital & Information), vous allez contribuer à la construction de nos sites web et applications mobiles dans un environnement Scrum Agile.
Quelles seront vos missions ?
Votre mission consistera à participer activement aux mises en place et à la maintenance des infrastructures de la Digital Factory de Hager Group tout en suivant la roadmap.
Et à propos de vous ?
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De formation Bac +5 type Ecole d’Ingénieur ou Universitaire, vous avez au minimum 5 ans d'expérience réussie dans un environnement technique Web en tant qu’ingénieur DevOps et cloud Azure. Vous êtes reconnu pour votre expertise en cloud, DevOps et automatisation (Terraform, Bicep, Ansible).
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
