Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.
Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs.
| Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition |
En tant que membre clef de notre équipe CloudOps chez Crakmedia, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et l'amélioration continue de nos infrastructures cloud. Votre travail aura un impact direct sur nos produits et services, et vous serez à la pointe des technologies cloud et DevOps les plus récentes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes R&D pour créer des solutions robustes et évolutives tout en ayant la liberté d'expérimenter de nouvelles approches et d'optimiser nos processus.
Votre quotidien de CloudOps chez Crakmedia impliquera ceci :
- Collaboration proactive: Travailler main dans la main avec nos équipes de R&D pour bien comprendre leurs besoins en matière de code, d'infrastructure, et de déploiement. Vous serez leur allié technique, en leur fournissant des solutions qui augmentent leur efficacité et leur rapidité de livraison.
- Innovation continue : Contribuer à l'optimisation de nos systèmes pour garantir une performance élevée et une fiabilité continue. Vous aiderez à construire des systèmes de supervision avancés pour avoir une visibilité totale sur nos environnements cloud.
- Automatisation avancée: Aider les équipes à développer et maintenir des outils d'automatisation dans les pipelines CI/CD, de configuration et de déploiement, en assurant que chaque phase du cycle de vie logiciel soit rapide et fluide.
- Architecture Cloud robuste: Participer activement à la conception des architectures, en prenant en compte les aspects de développement, d'infrastructure, d'hébergement et de monitoring. Vous serez un acteur clé dans la mise en place de solutions micro-services et architectures découplées pour favoriser la résilience.
- Formation et mentorat: Être un leader d'opinion sur les nouvelles tendances technologiques. Vous contribuerez à éduquer vos collègues et à faire en sorte que l'équipe reste à la pointe des dernières technologies cloud et DevOps.
- Croissance continue: Vous participerez à des projets diversifiés qui offriront des opportunités d'apprendre et de grandir professionnellement tout en relevant des défis techniques stimulants.
Pour avoir du succès dans ce rôle, vous aurez besoin de ceci:
- Expérience CloudOps & DevOps : Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire où vous avez géré des infrastructures cloud à grande échelle et optimisé les processus CI/CD.
- Expertise AWS & Kubernetes : Vous maîtrisez AWS (EC2, VPC, IAM, Lambda, RDS, ECS) et Kubernetes, y compris la gestion des clusters EKS.
- Automatisation & Infrastructure as Code : Vous avez une forte expérience avec des outils comme Terraform, Ansible, ou AWS CDK pour automatiser la gestion de l'infrastructure.
- Langages & Scripts : Vous êtes à l'aise avec Python, Bash, Powershell, YAML, et JSON pour automatiser les tâches et gérer les configurations.
- CI/CD & Gestion des pipelines : Vous maîtrisez des outils comme Jenkins et Github Action et vous comprenez les meilleures pratiques des pipelines de déploiement.
Environnement:
- Autonomie & Impact :*Vous aurez l'opportunité de prendre des décisions techniques qui influenceront directement les performances de nos produits et services.
- Technologies de pointe : Travailler avec les dernières technologies cloud, micro-services, et architectures découplées, tout en ayant la possibilité d'explorer de nouvelles approches innovantes.
- Culture collaborative & Agile : Faire partie d'une équipe où l'entraide, la formation continue et l'amélioration constante sont au cœur de la culture. Vous collaborerez dans un environnement agile qui valorise la transparence et l'efficacité.
- Formation & Développement : Nous encourageons et soutenons activement votre développement professionnel, à travers des formations régulières et des opportunités de certification.
Pourquoi Crak?
Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici:
- D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur
- On match les cotisations à notre REER collectif
- Minimum de 3 semaines de vacances payées
- 200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!)
- Parking ou transport en commun payé à 100 %. Aucun stress pour se rendre à nos beaux bureaux.
- Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail.
Notre monde.
C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À votre arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider à mieux comprendre les autres départements de l’entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux talents soit un succès! De plus, afin de tisser des liens avec vos collègues, des activités d’équipe sont organisées chaque trimestre. Que ce soit d’aller au resto, faire un atelier de cuisine ou aller au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.
Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.
À propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel.
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Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous.
Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.
