En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Consulting:
Como integrante de nuestra línea de servicio, proporcionarás asesoría a nuestros clientes de diversos sectores. Por lo tanto, serás una gran parte del equipo, significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes, ayudando a evaluar y optimizar su negocio. Asimismo, serás parte de nuestra estrategia de crecimiento centrada en cuentas enfocadas en las necesidades de nuestros clientes, relacionadas con temas relevantes e impulsados por competencias. Esto es lo que distingue a EY en el mercado de asesoría.
Analista Senior de Risk Transformation:
Formación Académica: Bachiller o Titulado de Ing. Industrial, Ing. Empresarial, Administración, Economía, Derecho y carreras afines .
Requisitos:
- Experiencia de 2-3 años en gestión de riesgos, gestión de procesos y/o gobernanza corporativa.
- Conocimiento en gestión de procesos, gestión de riesgos, gobernanza corporativa, modelos de negocios/estrategia.
- Office a nivel avanzado.
- Deseable manejo de herramientas de análisis y visualización de datos.
- Inglés a nivel avanzado.
Responsabilidades:
- Desarrollar encargos de consultoría mediante la investigación de tendencias globales y buenas prácticas para facilitar la toma de decisiones en aspectos relacionados con:
- Contribuir en la generación de eficiencias en la gestión de procesos.
- Asistir a empresas familiares en su proceso de corporativización.
- Implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo.
- Evaluaciones de impacto desde una perspectiva de ESG.
- Definir los riesgos más significativos en función de los modelos de negocio.
- Preparar a las empresas para situaciones de crisis y gestionar la continuidad de negocios frente a situaciones adversas.
- Implementación de prácticas de control interno y auditorías para la mejora de procesos.
- Desarrollar de informes de calidad que reflejen el resultado de los ejercicios de consultoría para el Directorio.
- Liderar reuniones de relevamiento de información con el top management.
- Definición de indicadores y métricas de evaluación para las gerencias.
