Praca w wewnętrznym zespole zarządzania ryzykiem pozwala poznać funkcjonowanie różnych obszarów działalności firmy. Zadaniem zespołu jest tworzenie wdrażanie i monitorowanie procesów biznesowych zapewniające ich płynny i efektywny przebieg przy jednoczesnej minimalizacji ryzyk dla organizacji. Współpraca z różnorodnymi klientami wewnętrznymi oraz dostawcami i klientami oraz różnorodność zadań sprawia, że praca jest ciekawa i daje poczucie satysfakcji.
Twój zakres obowiązków:
• Wsparcie w konsultacjach dotyczących polityk i procedur firmy w zakresie zarządzania ryzykiem,
• Analiza ryzyk w różnych obszarach działalności oraz kształtowanie narzędzi i procesów minimalizujących je,
• Wspieranie funkcji i procesów AML,
• Przygotowywanie projektów nowych procedur wewnętrznych oraz współtworzenie kanałów ich komunikowania wewnątrz firmy,
• Analiza danych uzyskiwanych w oparciu o funkcjonujące w EY narzędzia i systemy IT w celu identyfikacji obszarów ryzyka,
• Monitorowanie wraz z wewnętrznym zespołem prawnym zmian w środowisku regulacyjnym, które mogą mieć wpływ na działalność firmy.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie Prawa, Rachunkowości, Ekonomii, Finansów lub pokrewnej dyscypliny
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem lub compliance
• Zrozumienie rynku, powszechnie stosowanej terminologii, procesów i narzędzi w firmie doradczej
• Łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole i dostarczania przemyślanych rozwiązań dla klientów wewnętrznych
• Zaawansowana znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego (min. B2)
Mile widziane:
• Doświadczenia w dużej firmie doradczej
Oferujemy:
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
