Risk professional met vakkennis en goede communicatieve vaardigheden
Building a better working world is de purpose van ons bedrijf om daarmee ‘s werelds meest vertrouwde, onderscheidende professionele dienstverlener te worden.
Wij zijn op zoek naar professionele, betrouwbare en enthousiaste mensen die zich snel willen ontwikkelen en die gemotiveerd zijn bij te dragen aan EY’s purpose. Het samenwerken in high performing teams in een multinationale omgeving staat bij ons centraal. Er wordt van je verwacht dat je nieuwe vaardigheden en talenten snel oppikt, je nieuwsgierig bent, de status quo uitdaagt door je uit te spreken over dingen die verbeterd kunnen worden.
De uitdaging - What future are you building towards?
Wij zoeken een gedreven risk professional. Wij zijn op zoek naar jou als jij een teamspeler bent met uitstekende professionele vaardigheden en kennis van het leiden van processen en de ontwikkeling en optimalisatie van interne beheersing (control) en risico management. Er wordt verwacht dat je bereid bent om naar cliënten te reizen in Nederland en het buitenland indien nodig.
Ons team - Do great minds always think alike?
Het Risk Consulting team is onderdeel van onze Consulting Services. Consulting Services is een dynamisch onderdeel van EY gefocust op het onafhankelijk en op hoog niveau adviseren van klanten. De sleutel tot ons succes als Risk Consulting is het helpen van deze klanten om ingewikkelde, uitdagende bedrijfsvraagstukken op te lossen door het integreren van een scala aan vaardigheden zoals risicomanagement, interne audit, optimalisatie van de interne beheersing (control), proces transformaties, IT, “IPO readiness”, maar ook mensgerichte en organisatorische transformaties, ESG en programma advies. Digitalisering wordt hierbinnen steeds belangrijker, net als data analysetechnieken en AI. Als onderdeel van ons team krijg je de kans om binnen een dynamische omgeving intensief met onze klanten en collega’s in Nederland en andere buitenlandse EY-kantoren (samen) te werken en daarin sterke relaties op te bouwen. Als Risk Consulting hebben wij een brede klant portfolio en werken wij in multidisciplinaire teams die variëren in grootte en samenstelling om onze cliënten te verzekeren van onze hoogwaardige dienstverlening.
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
- Werken aan opdrachten op het gebied van risicobeheersing, interne audit, interne controle en Sarbanes Oxley (SOX) en het afstemmen met zowel interne en externe stakeholders.
- Het leiden van (project) teams en het coachen van junior teamleden;
- Het ondersteunen bij de uitvoering en dagelijkse bezigheden bij een portfolio van clientprojecten;
- Het effectief werken in een team, het dragen van verantwoordelijkheid en het rapporteren en communiceren aan meer senior teamleden over gemaakte voortgang van je werkzaamheden
- Het beoordelen van processen en beheersmaatregelen van klanten en het geven van pragmatische aanbeveling om risico’s te mitigeren en processen te verbeteren.
- Het voorbereiden van rapporten (dit kan ook in de vorm van dashboards en presentaties);
- Het onderhouden en ontwikkelen van goede relaties met het personeel van cliënten;
- Het meewerken aan offerte trajecten;
- Het bijdragen aan een positieve teamsfeer.
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?
- Een afgeronde Masterstudie hebben, het liefst op het gebied van financiën/accounting, control, economie, IT audit of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar werkervaring en kennis op gebied van risicobeheer, interne audit, interne controle en/of Sarbanes Oxley (SOX);
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatie- en schriftelijke vaardigheden
- Het bekend zijn met data analyse is een pre
- Goede netwerkvaardigheden en uitstekende vaardigheden voor stakeholdermanagement (ook cross-functioneel)
- Zakelijk inzicht, snel in staat informatie (nauwkeurig) te verzamelen
- Zelfbewustzijn in de samenwerking met anderen, het vermogen om eigen aanpak aan te passen aan anderen, herkennen van risico’s van onbewuste vooroordelen
- Op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van mogelijkheid van adviesdiensten en kennis van de sector/industrie.
- Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich in de Zuidas, een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers verwelkomen wij dagelijks1.000 mensen. Heb je nog geen ontbijt gehad? Onze catering collega's maken graag een speciale smoothie of een heerlijke cappuccino voor je klaar. Tijdens de lunchpauze kan je genieten van vers bereide maaltijden in de kantine. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam, ga je naar de 22ste verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis met de Wavespace. Deze Hightech omgeving brengt klanten en collega's virtueel samen van over de hele wereld!
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een online assessment, en twee interviews en/of Business Case. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
